Muchas, perdón, todas las empresas pretenden despertar ese interes ese, compromiso, por parte de sus trabajadores pero sobre todo por parte de las redes sociales, de sus clientes presentes y futuros, ah! y tambien de los llamados «influenciadores» los que tras ellos tienen legión de seguidores.
Si es cierto que hay trucos y técnicas para conseguir el anelado «engagement» pero al final lo importante es que lo que hacemos lo hagamos de manera que aportemos algo…… valor, contenidos, comunicación….
Al final lo que persiguen muchos, solo unos pocos lo consiguen, por que la gran mayoría no aportan contenidos, ni valor y suelen ser más de lo mismo. Por que señores responsables de la parte de social media e internet, la mona aunque se vista de seda mona se queda.
Aqui tenemos un ejemplo de engagement, sin identificarnos necesariamente con la opción política del video.
Hace falta que detrás de todo quede algo de chicha, sin lo de detrás está vacio, ni 2.0 ni nada