Para nuestro gusto peliculón belico sobre la segunda guerra mundial, LOS DOCE DEL PATÍBULO (The Dirty Dozen 1967)
El mayor Reisman (Lee Marvin), un militar experto en la guerra de guerrillas, y toda una eminencia en el sabotaje del enemigo, recibe la orden de realizar una misión suicida, y muy sucia, que se basa en convertir la escoria del ejército en la verdadera élite. La mision consiste en lanzar un grupo de paracaidistas cerca a una mansión en la que oficiales del ejército alemán tienen instalado un puesto de alto mando, centro vacacional y fuerte de defensa, tomarla por sorpresa, dinamitar el sotano a fin de causar la muerte de la mayor cantidad de oficiales alemanes para desmoralizar al ejercito alemán, y por último, huir si es posible. Una vez ha seleccionado sus hombres, el mayor los entrena con mano dura pero justa, con lo que se gana la confianza del grupo, afrontando incluso a oficiales de mayor rango, con tal de demostrar que los buenos soldados siempre lo siguen siendo a pesar de sus errores. Cuando llega el momento, todos están preparados para llevar a cabo la misión, pero poco a poco se daña el plan, y tienen que improvisar a fin de cumplir con la misión.
Si el domingo pasado hablabamos de planificación hoy hablamos de esta pelicula al respecto de los recursos humanos, un buen entrenamiento, preparación con disciplina pero con justicia puede hacer que un grupo en principio dificil y heterogeneo se convierta en una unidad capaz de las misiones mas complicadas, algo que ni los componentes mismo antes del entrenamiento tenian consciencia de ser capaces de hacerlo. Tambien ejemplo del trabajo en equipo.
Este post esta dedicado a Carlos Albo Moran, con todo el cariño
Basado en esta película, se hizo una formación para Directores en Carrefour (entonces Pryca), con el objetivo de constituir equipos eficaces para ejecutar proyectos difíciles. Por ejemplo, la apertura de nuevos centros. Año 1993