La ley Nokia de proteccion de datos

Creo que debo de comentar esta noticia por dos razones que hoy confluyen en esta noticia, mis años como trabajador en el pasado de Nokia, mis frecuentes viajes a Finlandia y mi relacion profesional actual con la proteccion de datos personales

Por un lado es un tema que preocupa a las empresas y a los empleados y es que la preservacion y/o control de la informacion confidencial de la empresas es una realidad y que justifica a que ambas partes, trabajadores y empresarios permanentemente pugnen por donde trazar la frontera.

Es cierto que las empresas deben de preservar sus comunicaciones y las de sus empleados mientras estos se encuentren en el lugar de trabajo de esto soy claramente partidario, el trabajador recibe unos medios para el desempeño de su labor y por lo tanto debe de utilizarlos transparentemente.

Pero tambien es cierto que la transparencia de estos medios de comunicacion que la empresa pone en manos de sus trabajadores solo alcanza hasta que los trabajadores estan en las instalaciones de la empresa, mas alla solo su responsabilidad hara que desvelen o no supuestos secretos industriales.

Lo que quiero decir es que la empresa no debe de pasar la plaza de «tonta» vamos lo que se dice en vulgar castellano, «ser puta y poner la cama» pero mas alla de ello solo una politica permamente de comunicacion interna, cohesion e identificacion de los empleados con la mision de la empresa evitara la salida de supuestos secretos industriales. Vamos que por decirlo de alguna manera si no tenemos email podremos utilizar señales de humo o incluso la escritura secreta con zumo de limon